ช่วงนี้นายจ้างหลายรายสับสนว่าบริการไหนดำเนินการได้บ้าง เพราะสถานการณ์แต่ละประเทศต้นทางไม่เหมือนกัน สรุปภาพรวม ณ กลางเดือนกรกฎาคม 2569 ให้ดังนี้

การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (แรงงานที่อยู่ในไทยแล้ว)

  • ลาว เมียนมา เวียดนาม — ต่อได้ คณะรัฐมนตรีมีมติล่าสุด (14 ก.ค. 2569) เห็นชอบการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน สานต่อมาตรการเดิมจากมติ 11 พ.ย. 2568 ครอบคลุมแรงงานราว 770,000 คน
  • กัมพูชา — กลุ่มที่อยู่ในไทยแล้วต่อได้ กลุ่มที่ต่ออายุรอบก่อน ทำงานได้ถึง 13 ก.พ. 2570 และมีสิทธิต่อได้อีกครั้งไม่เกิน 2 ปี ส่วนผู้ถือ Border pass มีการผ่อนผันเป็นรอบ ๆ ตามประกาศ

การนำเข้าแรงงานใหม่ (MOU รอบใหม่)

  • ลาว — ดำเนินการได้ตามปกติ ทั้งแบบคนใหม่และแบบ Return (แรงงานเดิมครบวาระกลับไปทำเอกสารแล้วกลับเข้ามา)
  • เมียนมา — ดำเนินการได้ แต่ช้ากว่าปกติ ขั้นตอนฝั่งประเทศต้นทางมีเงื่อนไขเข้มงวดขึ้น โดยเฉพาะแรงงานชายวัยเกณฑ์ทหาร ควรเผื่อเวลาและตรวจสอบเงื่อนไขรอบปัจจุบันก่อนวางแผน
  • กัมพูชา — ยังนำเข้าใหม่ไม่ได้ จากสถานการณ์ชายแดนไทย-กัมพูชา ภาครัฐยืนยันว่ายังไม่มีแผนเปิดด่านและไม่มีการนำเข้าแรงงานกัมพูชาเพิ่มในขณะนี้ ใช้วิธีบริหารแรงงานกลุ่มเดิมที่อยู่ในไทยแทน

คำแนะนำสำหรับนายจ้าง

  • ต้องการแรงงานเพิ่มช่วงนี้ ให้พิจารณา MOU ลาว เป็นทางเลือกหลัก หรือเมียนมาแบบเผื่อระยะเวลา
  • มีแรงงานกัมพูชาอยู่แล้ว ให้รีบตรวจสอบวันหมดอายุและต่ออายุตามรอบให้ทัน อย่าปล่อยหลุดระบบเพราะการนำเข้าทดแทนยังทำไม่ได้
  • แรงงานเมียนมา ลาว เวียดนามที่อยู่ภายใต้มาตรการเดิม ให้ดำเนินการภายในกรอบเวลาของมติล่าสุด

หมายเหตุ: ข้อมูลสรุป ณ วันที่ 15 ก.ค. 2569 มติและประกาศเปลี่ยนแปลงได้ตลอด ก่อนดำเนินการจริงทักมาสอบถามสถานะล่าสุดกับเราได้ฟรี หรือตรวจสอบที่กรมการจัดหางาน (doe.go.th)