แรงงานที่เข้ามาทำงานด้วยระบบ MOU จะมีสัญญาจ้างครั้งแรก 2 ปี ต่ออายุได้อีก 2 ปี รวมเป็น 4 ปี เมื่อครบวาระแล้ว นายจ้างหลายรายกังวลว่าจะต้องเสียแรงงานฝีมือดีที่ทำงานด้วยกันมานาน — ข่าวดีคือมีทางเลือกให้เดินต่อ

ทางเลือกเมื่อแรงงานครบวาระ 4 ปี

  1. ดำเนินการกลับเข้ามาใหม่ตามระบบ MOU (Re-entry) — แรงงานเดินทางกลับประเทศต้นทางช่วงสั้น ๆ เพื่อทำเอกสารรอบใหม่ แล้วกลับเข้ามาทำงานกับนายจ้างเดิมได้ วิธีนี้ได้สิทธิทำงานต่ออีก 4 ปีเต็ม
  2. ตรวจสอบสิทธิตามมติ ครม. ที่เปิดเป็นรอบ ๆ — ในบางช่วงรัฐจะมีมติผ่อนผันให้แรงงานกลุ่มครบวาระดำเนินการต่ออายุได้โดยไม่ต้องเดินทางกลับ ต้องติดตามประกาศอย่างใกล้ชิดเพราะเป็นสิทธิที่มาเป็นรอบและมีกำหนดเวลา
  3. วางแผนทดแทนล่วงหน้า — กรณีแรงงานไม่ประสงค์ทำงานต่อ ควรเริ่มกระบวนการนำเข้าแรงงานรอบใหม่ล่วงหน้าอย่างน้อย 3–4 เดือน เพื่อไม่ให้กำลังคนขาดช่วง

สิ่งที่ไม่ควรทำเด็ดขาด

ปล่อยให้เอกสารหมดอายุแล้วจ้างต่อแบบเงียบ ๆ — นายจ้างมีความเสี่ยงโทษปรับสูงต่อแรงงานหนึ่งคน และแรงงานเองก็เสี่ยงถูกจับส่งกลับและถูกตัดสิทธิกลับเข้ามาทำงาน การวางแผนล่วงหน้า 3–6 เดือนก่อนครบกำหนดคือทางที่ประหยัดและปลอดภัยที่สุด

ThaiR มีบริการแจ้งเตือนล่วงหน้าก่อนแรงงานครบกำหนดให้ลูกค้าทุกราย พร้อมดูแลเอกสารการต่อวาระให้ครบทุกขั้นตอน