ผู้ประกอบการบางรายอาจคิดว่าการจ้างแรงงานที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน "ประหยัดกว่า" — แต่เมื่อเทียบกับความเสี่ยงตามกฎหมายแล้ว ถือว่าไม่คุ้มอย่างยิ่ง

โทษของนายจ้าง

ตาม พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม:

  • จ้างคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน มีโทษปรับ 10,000 – 100,000 บาท ต่อแรงงานหนึ่งคน
  • หากทำผิดซ้ำ โทษหนักขึ้นเป็นปรับ 50,000 – 200,000 บาทต่อคน อาจมีโทษจำคุก และถูกห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี
  • ให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ ก็มีโทษปรับเช่นกัน

ผลกระทบที่มากกว่าค่าปรับ

  • งานสะดุดทันทีหากแรงงานถูกจับส่งกลับ กำลังการผลิตหายไปโดยไม่ทันตั้งตัว
  • ประวัติของกิจการมีผลต่อการขอโควตานำเข้าแรงงานในอนาคต
  • ความเสี่ยงด้านภาพลักษณ์ โดยเฉพาะธุรกิจที่ต้องผ่านการตรวจสอบมาตรฐานแรงงานจากคู่ค้า

ทางออกที่ถูกต้อง

หากตอนนี้มีแรงงานที่เอกสารไม่ครบอยู่ในความดูแล อย่าเพิ่งตกใจ — หลายกรณีสามารถปรับสถานะให้ถูกต้องได้ตามช่องทางที่มติ ครม. เปิดไว้ หรือวางแผนนำเข้ารอบใหม่แบบ MOU ThaiR ตรวจสอบสถานะแรงงานให้ฟรีและเป็นความลับ ติดต่อเราก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาใหญ่